Gestion des déchets au quotidien

Pour cette opération, tous les déchets seront évacués chaque jour, stockés en journée près de notre container et seront ainsi triés soit directement à la déchèterie la plus proche soit à notre dépôt si le technicien revient au siège pour quelque raison que ce soit le matin ou le soir durant le chantier.

Nous avons mis en place une procédure relative au suivi des déchets.

Chaque technicien connaît la procédure. Elle se formalise par un bordereau récapitulant tous les types de déchets que nos métiers peuvent produire avec les quantités évacuées sur le chantier.

Ce bordereau est à remplir par le chef de chantier au fur et à mesure de l’avancement du chantier. Il est redonné en fin de chantier au chargé d’opération et une vérification est effectuée en concertation avec le chef de chantier afin de vérifier l’exactitude des informations.
Enfin, une analyse est menée afin de déterminer quels ont été les déchets les plus importants et quels moyens pourraient être envisagés afin de les réduire et de :

  • Diminuer nos quantités de déchets
  • Optimiser nos temps de travail
  • Mettre en place des améliorations avec nos fournisseurs
 

Notre entreprise s’engage à respecter la règle des « Trois R » qui constitue une stratégie de gestion des produits, visant à :

  • réduire la quantité de produits qui arrivent en fin de vie,
  • réutiliser des produits ou certaines de leurs parties qui deviendraient autrement des déchets,
  • recycler les matières premières.
 

De plus, depuis peu, nous rejoignons l’avis de certains experts en gestion des déchets qui ont récemment ajouté un « quatrième R » : « Repenser ».

La gestion des déchets est réalisée dans le respect d’un Schéma d’Organisation et de Gestion des Déchets (SOGED) interne à l’entreprise et privilégiant la valorisation des déchets.

Notre entreprise est équipée de plusieurs zones de tri permettant d’optimiser le recyclage des déchets, l’ensemble des membres de nos équipes étant formé à la récupération et au tri de nos déchets.

Bennes de tri en intérieur :

  • Ampoules et tubes
  • Piles et accumulateurs
  • Cartouches d’encre et toners
  • Composants électriques et électroniques

Bennes de tri en extérieur :

  • Déchets non dangereux
  • Papiers et cartons
  • Palettes
  • Métaux
  • Inertes
Valeurs et engagements chez saint Eloi Fougère à Poitiers

Démarche environnementale

Depuis 2002, notre entreprise sensibilise ses techniciens à une culture « chantier propre ». Cette sensibilisation passe par la signature chaque année d’une « Charte d’engagement environnement durable » par l’ensemble de nos salariés. Ils s’engagent ainsi à :

  • Organiser les chantiers pour limiter les risques et les nuisances
  • Agir pendant le chantier pour limiter les consommations d’énergie et d’eau
  • Coordonner nos interventions avec les autres corps d’état pour mutualiser des besoins en matériels
  • Trier les déchets et limiter les chutes et pertes au maximum
  • Limiter les véhicules sur chantier et utiliser le covoiturage
  • Conseiller leurs clients et proposer les travaux les plus efficients en terme de réduction des impacts sur l’environnement
  • Être formés à la mise en oeuvre des techniques les plus adaptées dans le domaine de la construction durable

La gestion des énergies dans l'entreprise

Notre entreprise s’inscrit aujourd’hui dans une démarche environnementale volontaire limitant ses consommations et ses rejets de gaz à effet de serre. Nous avons donc renforcé l’ensemble des démarches déjà mises en place (gestion des déchets, sensibilisation de nos équipes …) par l’installation d’équipements à haute valeur ajoutée environnementale :

  • Afin de diminuer notre empreinte écologique, nous avons fait l’acquisition d’un véhicule électrique qui nous permet de diminuer, globalement, sur l’ensemble de notre flotte, l’émission d’hydrocarbures, de fumées ou de particules et d’améliorer notre bilan carbone.
  • L’entreprise a installé sur ses bureaux une centrale photovoltaïque de 527 m² produisant 60 000 KWh par an.
  • Nous avons également mis en place une éolienne, assurant une partie des besoins électriques de fonctionnement de notre société.
L'Entreprise Véhicule électrique
  • Nous avons complété nos équipements par un luminaire solaire, qui vient en remplacement des deux luminaires « classiques » assurant l’éclairage de notre parking.
  • Par ailleurs, depuis plus de 10 ans, l’ensemble de nos bureaux est équipé de chauffage thermodynamique en tri-tube, ce qui procure une économie maximum des énergies par mutualisation des demandes.
  • Nous bénéficions d’une pompe à gasoil en interne, ce qui permet :
    • La gestion du nombre de véhicules par chantier
    • La limitation des consommations
    • La limitation des déplacements
    • La limitation des émissions de polluants
Borne électrique poitiers pour les entreprises

Nous avons installé également une borne pour la recharge des véhicules électriques permettant de charger deux véhicules simultanément. En 2023, nous avons installé une nouvelle centrale photovoltaïque permettant l’autoconsommation dans l’optique de réduire notre consommation d’électricité auprès d’EDF.

Nous avons installé des batteries, permettant :

  • D’une part d’éviter les coupures en cas de panne sur le réseau
  • D’autre part de permettre l’autoconsommation dans les périodes ou la production n’est pas suffisante
  • Pour finir, pour voir à l’alimentation de la borne électrique (permettant ainsi une baisse des coûts de fonctionnement de ces véhicules)

Engagement qualité

  • Le chantier est suivi au minimum deux fois par semaine par le chargé d’affaires ou le conducteur de travaux. Des contrôles fréquents sont également effectués sur site afin de vérifier l’avancement et la qualité des travaux.
  • Nous établissons un contrôle qualité avec la liste des réserves établies par notre société. Cette première liste de réserves est gérée au fur et à mesure du chantier par le chef de chantier, sous le contrôle du chargé d’affaires.
  • Un autocontrôle est effectué sur le chantier et les fiches de suivi sont transmises à l’équipe du Maitre d’Ouvrage.
Roue-qualite poitiers
  • Dans le cas où, malgré notre vigilance, des réserves accompagneraient la fin du chantier, celles-ci sont prises en charge par notre service dédié. La prise en charge des levées de réserves suit la même procédure que la GPA. Cette procédure est décrite dans le paragraphe « Garantie de Parfait Achèvement » en page suivante.

Chantier propre

  • Limitation des nuisances aux riverains et usagers
  • Réduction des pollutions (visuelles, de l’air et acoustiques)
  • Limitation des déchets sur place (diminution des emballages notamment)
  • Gestion de nos déchets (optimisation, tri et récupération)
  • Diminution des émissions de CO2 (remplacement de véhicules, optimisation des trajets)

Responsabilité sociétale

Responsabilité sociétale Poitiers
  • Responsabilité économique
    • Réaliser nos chantiers en respectant l’équilibre économique pour notre société et pour notre client
    • Envisager des relations commerciales (clients, fournisseurs) dans la durée avec une approche partenariale favorisant la fidélisation des clients et la sécurisation des approvisionnements
    • Agir en tout point selon la législation et dans le respect de la libre concurrence, avec déontologie
    • Inciter les fournisseurs à mettre en œuvre une démarche RSE permettant une maîtrise des requis environnementaux et sociaux
    • Sensibiliser les clients au développement durable pour que les efforts de l’entreprise deviennent un critère de choix pour eux
  •  
  • Responsabilité sociale : La qualité de vie au travail se construit autour d’un dialogue constructif et permanent avec les équipes
    • Pour assurer des conditions de travail saines et sûres
    • Pour s’engager pour l’équité des relations et la non-discrimination
    • Pour développer les compétences en lien avec le développement de l’entreprise
    • Pour susciter l’équilibre des temps de vie et le bien-être au travail
  • Responsabilité civique
    • Favoriser l’accueil de stagiaires de tout niveau, de la formation CAP à Bac +5
    • Favoriser l’insertion
    • Recruter des jeunes, des séniors
    • Favoriser la mixité hommes/femmes
    • Insérer des personnes reconnues handicapées

Hygiène et sécurité

  • Notre entreprise dispose d’un comité de sécurité formé de 3 personnes (RH, Bureau d’études, Technicien) afin de réfléchir et progresser en matière de sécurité
  • Sensibilisation du personnel de l’entreprise à l’hygiène, aux règles de sécurité et à la propreté du chantier
  • Un membre du personnel est formé CHSCT (comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail) et suit régulièrement des formations
  • Nous mettons à disposition de notre personnel des matériels adaptés et conformes aux normes en vigueur
  • Nous mettons à disposition de notre personnel des trousses de secours de premiers soins dans chaque véhicule
  • Toutes nos interventions sont réalisées dans le respect des directives européennes et nationales sur la prévention des risques professionnels et du code du travail, mais également en conformité avec les directives du Coordinateur SPS et aux indications contractuelles
  • La Direction de notre établissement est engagée dans la prise en compte de la sécurité des personnes et de son évolution. Nous sommes, par exemple, engagés dans la signature de contrats de progrès avec l’OPPBTP (Organisme Professionnel de Prévention du Bâtiment et des Travaux Publics).
 
Des résultats concrets :

Notre engagement en matière de sécurité porte ses fruits.

L’entreprise a un taux d’accident du travail en dessous de celui de la profession, en électricité comme en plomberie-chauffage. Ce taux est mesuré par la CARSAT (Caisse d’Assurance Retraite et de la Santé au Travail) qui attribue les taux de cotisations d’accidents du travail.